Práctica #48

Del Tema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

PRÁCTICA 34: Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.

• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.

• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Actividades:

Al inicio de la sesión, los alumnos realizarán una práctica sobre lo que se ha visto en el tema. Se les pide que sólo tengan en la mesa lápiz o pluma, lo que esté a la mano. Que empiecen a escribir lo que les provocan las frases; se les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no distorsionar los resultados.

Cada uno leerá todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.

Después de que todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la misma manera.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

Un líder no solo tiene que ver por sus propios intereses, sino por un bien colectivo, en donde cada uno de sus compañeros tenga beneficios por su trabajo, porque si no ocurre esto lo único que provoca el líder es la desobediencia de sus compañeros y un mala productividad en cualquier aspecto

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

Un líder debe de hacer notar y querer por sus seguidores, y prueba de ello es la admiración y el seguimiento de muchas personas, porque habla de su buena retorica y capacidad para convencer de que lo que él hace es lo correcto

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

Cuando la circunstancia lo amerita el líder debe tener la suficiente capacidad y agilidad para escoger entre lo bueno y lo mejor para su beneficio, pero sin olvidar el de los demás. Aunque en la mayoría de los casos no sucede asi

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

Reflexionar sobre nuestras acciones es muy importante, pero en muchas circunstancias el tiempo nos limita y nos obliga a saltarnos este paso, pero es mejor que en un momento libre pensemos sobre cada movimiento que se hacer para corregirlo o seguir por el mismo sendero

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

Nuestras acciones y decisiones reflejan parte de lo que somos

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

Tomar cada cosa como un desafío es lo mejor, porque hay una motivación para hacer las cosas cueste lo que nos cueste.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

Tener más experiencia nos hace mejores ante los demás, porque nos hace conocer nuevas cosas y saber actuar ante determinadas circunstancias.

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

Hacerlas cosas con optimismo es la mejor forma de hacerlas, porque se realizan con gusto y los resultados son satisfactorios para todos, además de que se hace meno tedioso el trabajo

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

Más que carácter es saber ser humano con los otros, porque así se harán las cosas por gusto y no por temor y mal realizadas. Sin embargo en ocasiones se necesitan mano fuerte para que todos los engranes del sistema trabajen a la par.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

Un líder debe mostrase superior a los demás para que sea respetado y se obedezcan sus órdenes, porque si no es así no se le tendrá el respeto merecido

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

Un líder debe de ser capaz de hacer sentir bien a su seguidor para que siempre este con él, brindándole toda su confianza