Práctica #46

Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Actividades del Tema: Concepto y características de los grupos.

Cuestionario: Del conjunto de preguntas, responde de acuerdo a las conductas que has venido observando en el grupo del curso de Introducción a las Teorías de la comunicación y a la lectura anterior.

1- ¿Cuántos tipos de liderazgos encuentras dentro de tu grupo? Explícalos.

El primero es el maestro como líder del grupo que debe de imponer un orden entre nosotros, así como una serie de elementos que debemos de cumplir para que funcione la clase de manera adecuada. El segundo tipo de líder que yo identifico es en los grupos de amigos, porque cada uno de estos tiene un líder que organiza en los trabajos y es emprendedor al realizar cualquier cosa

2. La teoría del "gran hombre" es que los líderes nacen y no se hacen, ¿cual es tu posición con respecto a este planteamiento?

No asumo ninguna de las dos, porque hay gente que nace con determinadas características que lo hacen un mejor líder, mientras que otras personas por medio del aprendizaje de la vida cotidiana se vuelven lideres

3. Identifica, dentro del plantel, si se encuentra un Líder motivador que busque la defensa de una causa por medio de razonamientos considerados por ti como revolucionario pues su lucha va por lograr el cambio y que se termine con la explotación del hombre por el hombre.

En el salón no lo puedo ubicar con mucha precisión, debido a que las participaciones son limitas y sobre el tema que se esta exponiendo, pero en otras materias hay compañeros que argumento para defender los derechos de los otros

4. Elige un líder de la sociedad o político que admire e identifique su estilo de liderazgo aplicando los conceptos y características que se han marcado en el texto sobre liderazgo.

Un líder en política podría ser el presidente, porque se supone que el debe de tomar decisiones en beneficio de todos nosotros pero la realidad es la contraria, porque sus decisiones solo nos hacen daño en todos los sentidos

5. Selecciona a dos personajes totalmente diferentes, un líder revolucionario y un líder empresarial, para analizarlos. Tienes la información que te proporcionan los medios de comunicación masiva.

Un líder revolucionario en la historia de nuestro país es Emiliano Zapata, ya que motivó a crear un levantamiento armado para que los interese de unos cuantos no nos siguieran gobernando, él veía por un beneficio común y no uno propio. Mientras que un líder empresarial es Carlos Slim, un personaje actual que destaca por tener muchas empresas y es uno de los hombres más ricos del mundo, pero este solo ve por sus beneficios y no le importa daña a personas o a la naturaleza

6. Explica lo que significa la posesión de un liderazgo liberal, democrático y participativo, dentro de la mayor parte de las acciones emprendidas por ti y que permitan opinar a tus compañeros y parte de tu familia.

Que va a ser un líder justo para todos, este personaje va a ser escogido por los participantes que representara, no verá solo por sus propios beneficios

7. ¿En qué consiste el liderazgo dentro de la interacción de tu grupo primario: la familia?

En la mayoría de los casos este cargo lo tiene el padre, por ser símbolo de fuerza y de unión familiar, además es la persona más capacitada para este cargo porque toma sus decisiones con sabiduría

8. Otra teoría del liderazgo consiste en que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los grupos, ¿explica cuáles son esos factores?

9. Valora y juzga los casos de líderes reconocidos como él Che Guevara, Gandhi, Martin Luther King y Hitler, pues mostraron una influencia a sus seguidores y determinaron tareas por las cuales adquirieron poder y llegan al "éxito", aunque sean situaciones distintas y conductas diferentes.

Cada uno de ellos es muy diferente y quiere llegar al poder por diferentes circunstancias, por ejemplo el che Guevara es un símbolo de revolución que esta por el beneficio del pueblo, mientras que Hitler es un dictador y no le importa lo que tenga que hacer, a cuantos tenga que matar con tal de lograr lo que él quiera.

10. Dentro del grupo, quién de tus compañeros(as) ha alcanzado un liderazgo. Toma en cuenta la situación y dependiendo de cuál fue el desempeño del liderazgo en la organización por los atributos del líder.

Con exactitud no se puede decir, ya que en su grupo de trabajo cada individuo debe de asumir un cargo y entre estos cargos esta el del líder para que se tomen la decisiones adecuadas

11. ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones de tu grupo a partir de sus características y sus metas?

Las limitaciones consisten en que tomamos clases con maestros distintos y a veces es complicado vernos, pero las ventajas que tenemos consisten en que ya nos conocemos desde el semestre pasado y tenemos más interacción entre nosotras

12. ¿Cuáles son las características del grupo con quien has compartido distintas experiencias de acuerdo a las explicaciones del tema?

Que tenemos que llegar a un acuerdo y por lo general se hace hablando, evitando discutir para no entrar en conflictos

13. El líder o los lideres pueden ser de apoyo, de participación de instrumento y de orientación a los logros de tu grupo, explica las ventajas que surgen y selecciona el estilo más apropiado y las desventajas que encontraste durante los distintos momentos de trabajar en el curso.

En ocasiones un líder impuesto por el mismo o por la mayoría, puede provocar un poco de conflicto entre las personas que lo aceptan como tal y no hacer caso de sus peticiones creando caos entre los integrantes

14. ¿Cuál es lo que adoptarías en un liderazgo que guiara a tus compañeros en un plan de trabajo o un proyecto para cumplir satisfactoriamente las tareas, y de tu parte saber si lograrías organizar los papeles y las tareas tanto individuales como del grupo?

Organizar los tiempos de cada integrante, sus funciones de acuerdo a sus capacidades, los materiales con que se cuentan y siempre tener presente el objetivo que se quiere alcanzar y por ultimo mantener una comunicación constante para evitar problemas.